{"id":433,"date":"2025-08-06T12:10:41","date_gmt":"2025-08-06T10:10:41","guid":{"rendered":"https:\/\/aviglianabasket.it\/?page_id=433"},"modified":"2026-03-21T18:23:33","modified_gmt":"2026-03-21T17:23:33","slug":"safeguarding","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.aviglianabasket.it\/?page_id=433","title":{"rendered":"Safeguarding"},"content":{"rendered":"\t\t
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SAFEGUARDING<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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Il decreto legislativo del 28 febbraio 2021 n.39 conosciuto come \u201cSafeguarding\u201d, intitolato \u201csemplificazione di adempimenti relativi agli organismi sportivi\u201d,\u00a0promuove un maggiore impegno e sensibilit\u00e0 nel mondo dello sport.\u00a0<\/div>

Questo decreto\u00a0incentiva la creazione di un ambiente inclusivo, che rispetti la dignit\u00e0 e i diritti di tutti i partecipanti alle attivit\u00e0 sportive, introducendo dei requisiti specifici, ben dettagliati, che devono rispettare le societ\u00e0 sportive.<\/p>

Gli\u00a0obiettivi principali\u00a0includono:Parit\u00e0 di genere tra uomo e donna<\/p>

Tutela dei minori<\/p>

Contrasto alla violenza di genere e alle discriminazioni<\/p>

Per raggiungere questi obiettivi\u00a0vengono adottate misure preventive e di controllo denominate \u201csafeguarding\u201d.<\/p><\/div><\/div>

Modelli Organizzativi e Codici di Condotta<\/h2><\/div><\/div>

I Modelli organizzativi e di controllo sono documenti volti a minimizzare e gestire i rischi di abuso, violenza e discriminazione.\u00a0<\/p>

Originano dal d.lgs. 231\/2001 sulla responsabilit\u00e0 degli enti e sono stati recepiti anche nell\u2019ordinamento sportivo.<\/p>

I Codici di Condotta traducono i principi di lealt\u00e0, correttezza, inclusione ed equit\u00e0 in azioni concrete\u00a0e divieti, eliminando gli ostacoli alla loro realizzazione.<\/p>

I Modelli devono includere modalit\u00e0 di prevenzione e gestione del rischio, protocolli per la gestione delle segnalazioni e obblighi informativi.<\/p>

I Codici di condotta devono prevedere obblighi, divieti e buone pratiche\u00a0per rispettare i principi di safeguarding e prevenire ogni forma di abuso, violenza e discriminazione.<\/p>

Ogni affiliato deve nominare un \u201cResponsabile contro abusi, violenze e discriminazioni\u201d, dotato delle competenze necessarie, autonomo e indipendente, coordinato con il Safeguarding Officer dell\u2019Ente di affiliazione.<\/p>

L\u2019art. 16, comma 4, del d.lgs. 39\/2021 prevede che, se un affiliato ha gi\u00e0 un Modello 231, debba integrarlo secondo la nuova normativa.\u00a0Questo approccio integrato nella gestione dei rischi di compliance aziendale evita sovrapposizioni e migliora l\u2019efficienza delle performance.<\/p>

Lo standard internazionale ISO 37301:2021 sancisce il metodo integrato per la gestione della compliance, un parametro guida per tutte le organizzazioni.<\/p>

L\u2019integrazione degli strumenti di safeguarding\u00a0nell\u2019organizzazione sportiva, come i Modelli di organizzazione e controllo e i Codici di Condotta,\u00a0assicura una tutela efficace e conforme alle norme, coordinando le nuove regole con le misure di prevenzione e controllo esistenti.<\/p><\/div><\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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CODICE DI CONDOTTA Avigliana Basket<\/h2>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tVisiona \/ Scarica Modulo<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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MODELLO ORGANIZZATIVO Avigliana Basket<\/h2>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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